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校园风光

12年自考生就业分析


 

2012年天津大学高自考毕业生就业分析图表:其中红色柱状代表就业率低

 

内容导读:2012年第四季度,学院在十月份十一月份十二月份举办了多场双选会,双选会旨在更好的帮助同学们择业就业,本次12届各学院自考本科毕业生人数为2000余人,通过参加学院和社会举办的就业招聘会,实现一次就业率达86%,基本完成应届毕业生就业工作。

 

 

春去秋来,花落花开。在万象更新的13年,我们迎来了新的一页!在2012年,天津大学和南开大学联合学院的自考生也迎来了自己的关键一步,由校园迈向社会,从求学到就业的转变,也让大家感觉到彷徨无助,但是在我院招生就业办的合理安排下,举行了多场招聘咨询会和就业双选会,帮助广大学子更好的参加就业。同时,学院也将12届毕业生就业情况进行总结汇报给大家,希望可以帮助更多的自考生在就业、择业以及未参加自考学习的同学们选择专业上提供帮助!

 

以下详细介绍12届高自考毕业生整体就业情况

 

2012年第四季度,学院在十月份十一月份十二月份举办了多场双选会,双选会旨在更好的帮助同学们择业就业,本次12届各学院自考本科毕业生人数为2000余人,通过参加学院和社会举办的就业招聘会,实现一次就业率达86%,基本完成应届毕业生就业工作,其中未就业毕业生女生比例大于男生,外地户口大于本地户口,文科专业毕业生大于理工科专业毕业生。

 

一、未就业毕业生中文科生比例大于理工科毕业生

 

分析:通过对未就业毕业生中的采集信息,学院发现,文科毕业生的未就业人数大于理工科毕业生的人数,通过采集相关信息,我们发现,导致文科生就业难于理工科毕业生的原因主要有2个方面:

 

1.专业替代性强,缺乏核心竞争力

 

文科专业像文学、经济学、史学、政治学、法学,这些专业都与经济社会发展密切相关,但是为什么在就业市场上,文科毕业生却面临着“盛名难副”的尴尬处境呢?主要原因是就业单位认为文科生缺乏工作经验,而文科生的就业岗位大部分都是认定工作经验的,并不是认定你的学历高低,学历只是企业认定个人素质水平的一个因素,关键点还是集中在你是否有一定的能力能够胜任该工作岗位。

 

2.主观因素导致就业不成功

 

在招聘会上我们不难发现,文科就业的工作岗位要远远大于理工科专业的就业岗位那是什么导致的文科生就业不如理工科呢?其中有一项因素就是理工专业的岗位薪资要大于文科生岗位,这时大家的思想就是心理因素会影响你的简历投递,个人心情等,文科生因为缺乏工作经验和核心竞争力不应该在一时就业计较,更应该关注的是企业能够对于你的培养以及企业的核心发展为了前景!

 

分析:文科生应在校期间可以选择双学位二学历专业的学习,成为复合型人才更好的满足企业工作岗位的要求,提升核心竞争力!

 

二、未就业毕业生中女生比例大于男生

 

分析企业在用人时,主要关注的是该员工是否能够解决公司的问题,如果一个公司没有问题让你解决的话,你也该面临着下岗了。而女生在身体、心理上都不能够和男生在工作岗位上竞争,有部分企业甚至明确写出只招聘男性,因为该岗位工作压力大,经常面临出差。所以企业认定女生不适合。我们提出两点解决办法,更好的帮助女生就业!

 

1.提升自身竞争力,做一个拥有良好工作能力的女生!

建议还没毕业的同学可以在校期间多多利用业余时间参加工作,利用平时提升自身的工作能力,不断积累经验,更好的帮助自己积累人脉、竞争力等!由你主动去选择企业,而不是企业被动的选择你!

 

2.短期内以工作事业为主,让企业放心。

有很多企业都说了在工作中希望女生可以更好的投入工作,而不是因为家庭原因或者感情因素影响到工作,因为企业担心女生在单位的问题包括结婚、生育等。这两个因素都是影响女生就业的原因,具体的调节方案可视自身情况而定,莫要走入女生就业“潜规则”!

 

分析:女生应把握住自己的美好时光,将更多的时间精力投入到工作中去,来保证工作的质量、以及企业对于员工态度的定位,毕业的3年内将决定你未来的很多年,切记!

 

三、本地自考毕业生就业大于外地自考毕业生

 

分析:企业在用人时更倾向于本地毕业生的原因,主要是本地毕业生的就业稳定率要远远大于外地毕业生,因为外地毕业生要涉及租房、食宿等等,或者家庭因素也是影响自身就业的一个重要问题。提出了一个方案,帮助外地自考毕业生在津就业!

 

1.本科生可人才引进落户天津

天津市人力资源和社会保障部明确指出,本科毕业生可以人才引进方式落户天津,这是一个重要的解决方案帮助外地毕业生在津就业,我们也希望可以通过这个方式向企业传达一个信息就是我想长期在天津发展,而不是用这个企业做一个跳板!

 

分析:通过本课毕业生落户更好的帮助同学们解决就业问题,也是帮助企业解决了后顾之忧!

 

以上,我们对2012天津大学高自考本科毕业生的就业进行了分析,通过这次分析表现出的种种问题,希望大家可以更好的关注该类相关问题,提前做好预防或者有哪些问题都可以和学院进行沟通,及时的帮助到大家,更好的构建天津大学自考学习、就业的良性循环!

 

 

 

 

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