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内容导读：本科生凡是参加第二专业第二学历学习的同学们都是为了早一些提升自己的专业知识，不希望自己在工作岗位上“补习”，而是尽早的在学校期间就找好未来的就业方向，帮助自己获得合适的工作岗位，提前在工作岗位上大放异彩！那么人力资源专业学习后的工作岗位有哪些？各个岗位又是从事哪些工作的呢？ |
本科生参加二学历人力资源专业的学习是按照我国经济体制改革不断需求复合型人才而来的，很多本科毕业生发现在社会上工作仅仅是单一专业的情况下，很难在工作岗位立足，而工作经验的积累其实也是在现有专业知识基础上，不断学习其他专业知识提升自己专业工作水平的。所以随着经济体制的改革，传统的劳动部门工作内容都在不断调整、不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理所取代。现代人力资源管理已经成为现代管理学的一个重要分支，它是一门综合性和实用性很强的学科。
人力资源管理包含六大模块，分别为人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理与劳动关系管理。从这六个模块可以看出，从事人力资源专业的人不但要具备较强的沟通能力和协调性，还要具备前瞻性。但最重要的还要有耐心，做事要细心。如果你选择做一名优秀的HR成员，不光要选择这个专业，更要在上学期间培养自己的综合素质，戒急戒躁，积极参加集体活动，甚至可以在团队里有所担当，培养自己的责任心。
人力资源管理不光要有理论更要有实际操作的经验积累，希望选择人力资源管理的同学们能够梦想成真，早日成为一名优秀的人力资源管理者，实现自己的人生价值。通过人力资源未来就业岗位的介绍以及人力资源在各个岗位上从事工作的解析，我们相信想参加二学历人力资源专业学习的同学都能找到自己的定位，做好做强！
