外资撤离会对这些员工造成哪些影响？缺乏核心竞争力的在职人员回到学校进修学习，从学习中获得回报，提高就业竞争力，并完善自我价值。掌握一技之长的同时为自己的发展进行合理的规划！
最近最火的莫过一款产品——三星NOTE7，这款产品没有让任何媒体为它宣传但自己却火遍了全球，原因无他，就因为充电时间过长会导致电池爆炸被各个航空公司列为了托运和携带的黑名单。在大家都在讨论三星这款产品的同事，身在天津的小编最近却想到了三星这家企业。三星电子在天津有多家生产企业，从津南的三星显示器、电视、手机，到西青区的三星电机等等。本来是每到毕业季都会来招聘大量毕业生的企业，近一年却如蒸发一般，让人难以玩味。于是小编我查阅了很多资料才发现，三星早在2015年底就开始布局越南，逐步从中国撤离，在这里我们不讨论政治因素，只是说一说，它的撤离会对这些员工造成哪些影响？
查阅资料获悉三星2012年开始正式进军越南，大家可能考虑到的就是三星一家企业逐步撤离中国能有什么后果，在这里大家需要注意的是三星庞大的供应链，例如东莞普光、苏州普光、东莞钨珍等等，从下游产品供应到上游产品外包装印刷企业例如艾迪斯等等，都会追随三星的撤离而离开中国。三星2013年的员工为3.56万人，而在2015年仅为8580人。而同期三星在东南亚的确得员工则大幅增长至14万人左右。随着三星的大量裁员，围绕三星提供上游产品和下游产品的企业也必将裁员和逐步撤离中国。而现在仅仅是三星，除了三星外还有苹果富士康等外资企业，当年国企改革，数千万下岗职工没有生计的时候，这些外资企业来到中国不分贵贱的收留了他们，如今这些企业以三星为主都在逐步撤离中国，这些再次下岗的员工该何去何从？在这里，天津大学专接本网的小编强烈建议大家该学习一技之长了！
学一技之长就仿佛和同学们讨论上大学有什么用一样，大学毕业却不能就业，薪资待遇还不如农民工。在现在这个年代，学历不值钱吗？不是，那些有着真才实学的人，有能力、有技能又有学历怎么会找不到工作呢？很多混日子的高中学生毕业后总是打着“上学无用论”这种说法混淆视听，到一些电子厂去打工，薪资待遇也很不错！看了三星这些外资企业的情况你还会这么想吗？几年之内这些企业肯定不会再需求不具备技能的生产工人。而真正需求的是有技能有能力又有学历的高知识技能人才。随着我国社会的进步，劳动力报酬提高是必然的。人社部一直在致力提高工人们的福利保障，而所以这些外资企业发现无法获得廉价的劳动力后必然转战去落后的国家去压榨劳动力价值。而掌握着一技之长的你们用担心这些外资离开中国吗？NO！因为有着一技之长，到哪里都能就业！
建议这些缺乏核心竞争力的在职人员回到学校进修学习，从学习中获得回报，提高就业竞争力，并完善自我价值。掌握一技之长的同时为自己的发展进行合理的规划！
