临近春节，在职人员最关心的是年终奖，孩子们最关心的则是压岁钱，无论怎样，他们关注的方向是相同的——向“钱”看。而春节很多人都会选择跳槽，春天来临跳槽旺季也如期而至，那么你适应跳槽吗？如果不跳槽你的薪资待遇又将是如何的？
频繁跳槽不会令薪资待遇有所提高——
来自中国权威的数据分析公司麦可斯研究院发布的数据报告指出，雇主数越多，月收入越低；研究报告显示，2012届的大学毕业生平均3年内为至少2个以上的雇主工作过，其中本科生雇主数为1.9个，专科生更换雇主更为频繁为2.5个。其中仅为1个雇主工作过的本科生为42%，专科生为23%，为4个以上雇主工作过的本科生为8%，专科生为18%。
报告另一方面指出，工作过的雇主数量越多，其月收入反而越低，为5个及以上雇主工作过的本科毕业生三年后月收入最低。
分析原因——
1、频繁更换雇主的原因：产业链发展迟滞，薪资待遇提升困难。
2、毕业生对所在职位薪资待遇满意度降低而离职。
3、对比本科生和专科生，专科生相比本科生为4个以上雇主工作过：因为竞争力低存在可能性比较大。
那么什么专业就业最稳定，在就业中可以获得更高的就业满意度呢？
学历区分：本科生和专科生离职率是不同的，本科生为24%，专科生为43%；过高的离职率肯定是因为就业满意度低，但是在整体就业市场环境下，什么导致就业度低？——缺乏竞争力。
专业区分：本科离职率高的专业分类为文学和农学（31%）专科离职率高的专业分类有艺术设计、传媒类（54%）。
而导致离职的原因主要为2点“个人发展空间不够”和“薪资福利偏低”。
离职率最低，就业最稳定的本科专业有——工学、教育学、医学类；
离职率最低，就业最稳定的专科专业有——公共事业管理大类、化工食品大类、机械建筑大类、医药卫生大类。
在这里，天津大学专接本提示同学们，通过数据可以发现要想获得更高的就业满意度，学历本科＞专科，在选择专业上，本科工学、教育学、医学类专业毕业的学生就业满意度要高于其他专业。专科公共事业管理大类、化工食品大类、机械建筑大类、医药卫生大类专业毕业的学生也要大于其他专业的毕业生。
以上是我校毕业就业满意率较高的的本科段、专科段推荐学习专业，欢迎同学们来校参加学习
1、工学——
机械类：机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、数控技术、机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、电力系统及保护、汽车维修、热能动力设备与应用；
建筑类：土木工程、工程管理、工程造价、工程项目管理、建筑工程技术、交通工程、道路与桥梁工程；
2、教育——
前教育、小学教育、语文教育、汉语言文学；
3、医学——
临床医学、医学影像学、医学检验学、护理学、眼视光学、预防医学、口腔医学、药学（西药）、药学（中药）、卫生事业管理；
4、管理类——
商务管理、金融管理、行政管理、经济管理、 工商管理、人力资源管理、物流管理
5、化工——
化学工程与工艺、食品检测与管理
